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失業保険の安定返済(企業の安定)政策の前後
2020 02/24作者:李君「失業保険の安定した雇用復帰」とは? 一言で言えば、「失業保険基金は、適格企業に従業員の立場を安定させるためのインセンティブを提供する」と解釈できます。 -
疫病発生期間中に3時間で刑事事件を処理し、規則に違反しますか?
2020 02/24作者:王曦2020年2月14日、吉林市の鳳凰区人民法院は、迅速な判決手続きを適用して裁判を開始し、流行中の公共サービスを妨害した罪でその場で評決を宣告し、被告のYuは懲役8か月の刑を言い渡されました。 事件の受理から法廷での評決の宣告まで、わずか3時間しかかかりませんでした。 この事件が報告されると、みんなの議論が引き起こされましたが、裁判所が3時間で刑事事件を処理することは関連法規に違反していませんか? 迅速な手順が使用されているため、答えは間違いなく違反ではありません。 最近、流行中の多くの刑事事件がこの手続きを適用しているので、今日は迅速な判決手続きとは何かについてお話します。 -
「新型コロナ肺炎」は不可抗力を構成しているため、経営的な住宅賃貸契約は必然的に解除されるのだろうか。
2020 02/21作者:沈偉亮2020年1月以来、「新型肺炎」は武漢で最も打撃を受けた地域であり、全国的に急速に発生しました。 したがって、国務院とさまざまな省や市は、春節の休暇を適切に延長し、企業の仕事の再開を延期し、コミュニティの管理を閉鎖するなど、一連の対象を絞ったエピデミック予防および管理措置を次々と採用し、中央政府と地方自治体がこのエピデミックの予防と管理で講じた予防と管理措置は、社会の多くの産業に大きな影響を与えました。 したがって、この記事では、「新冠肺炎」が不可抗力を構成することができるかどうかに焦点を当て、テナント、特に中小企業が「新冠肺炎」の流行の予防と管理の前に住宅賃貸契約を締結し、賃貸借の残りの期間が長い場合に必然的に住宅賃貸契約が終了します。 -
疫情之下的此罪与彼罪——以危险方法危害公共安全罪与妨害传染病防治罪的界限
2020 02/21作者:余佳2020年,注定是不平凡的一年,这场突然爆发的新冠肺炎牵动亿万中国人的心,病毒的阴霾笼罩在中国的天空。在近2个月的时间里,大家的心情犹如过山车,经历了感动、焦虑和愤怒,我们感动于一线工作人员的大爱,愤怒于那些无视他人健康安全和法律的人们。疫情爆发至今,已经有多人因涉嫌“以危险方法危害公共安全罪”和“妨害传染病防治罪”被刑事立案。根据《刑法》规定,以危险方法危害公共安全罪最高可判至死刑,是很严重的罪名, -
私募ファンドの「優先清算権」条項
2020 02/21作者:謝向陽、鄭空瀟「最初の拒否権」条項は、プライベートエクイティ投資契約を含むさまざまな種類の投資契約に一般的に見られます。 高いプレミアムでポートフォリオ企業に入る資本は、通常、通常の価格で終了しません。 したがって、投資契約に優先清算条項を含めるのが一般的です。 いわゆる「優先清算権」条項は、一般的に、会社が清算された(清算されたとみなされる)ときに、投資家が投資契約およびその他の契約に従って、会社の残りの資産を他の株主よりも優先して分配する権利を有するという条項を指します。 -
企業家が知っておきたい会社の株式相続の法的問題
2020 02/20作者:範暁峰中華人民共和国会社法第75条は、「自然人株主の死後、その法定相続人は株主資格を継承することができる。 ただし、定款に別段の定めがある場合を除きます。 非常に単純な文章ですが、そこに含まれる法的な問題はまったく単純ではなく、著者があなたのためにそれを分析します。 -
疫病発生期間における会社の賃金支払、基準引き下げ及び労働契約解除に関する法律分析
2020 02/19作者:陳思2019同年12月、武漢の一部の医療機関で原因不明の肺炎患者が相次いで出現し、その後新型コロナウイルス(以下、新型コロナウイルス)と診断され、大規模に発生しました。 新しいコロナウイルスの蔓延を効果的に制御するために、全国レベルで春節の休暇を延長し始め、さまざまな地域が流行の特定の状況に応じて作業の再開を遅らせるために対応する文書を発行し、江蘇省の場合は2020年2月9日、つまり2020年2月9日に延期されました24 企業は以前に生産を再開することはできません。 今は仕事を再開する時が来ましたが、地方自治体は流行の拡大に対応して対応する管理措置を講じています。 この期間中、賃金の支払い方法、企業が賃金基準を下げることができるかどうか、労働契約を終了する方法、およびこの期間中の法的責任について議論します。 -
従業員の新型コロナウイルス肺炎感染による労災認定
2020 02/19作者:陳文偉地方自治体が発表した延期された再開期間の終了に伴い、企業は地方自治体の政策措置に従って次々と業務を再開します。 しかし、新型コロナウイルスの流行の影響により、あらゆるレベルの政府が柔軟な働き方や労働時間の要件を提唱しており、企業は業務再開後に柔軟で複雑な雇用パターンに直面するでしょう。 この記事では、レンガや石を投げることができるように、関連する法律および規制に従って、新しいコロナウイルス肺炎に感染した従業員の労働災害の判断を簡単に整理します。 -
疫病予防制御、ネットワークサービス企業の「守門」職責
2020 02/18作者:丁敏敏エピデミックの予防と管理の重要な時期には、法律に従って科学的かつ秩序あることが非常に重要です。 2020年2月11日、江蘇省高級人民法院の裁定委員会は、「新型コロナウイルス肺炎流行の予防及び管理に関する刑事事件の審理に関するガイドライン」(以下「裁判ガイドライン」という)を審議し、採択した。