近年，专精特新企业以其在细分市场的专注度、创新能力和技术优势，成为推动国家战略新兴产业发展的中坚力量。资本市场通过提供融资平台、优化资源配置、推动并购重组等方式，为专精特新企业发展提供了广阔的发展空间。专精特新企业以其专业化、精细化、特色化、新颖化反哺和驱动资本市场的高质量发展。

截至2024年11月，全国登记在册企业数量超过6020万户。修订后《公司法》第88条，规定了股权转让情形下的出资责任，可能涉及上亿股东的权益，其历史演变和当前实施情况在2024年引起了社会的广泛关注。本文从争议起源、修改历程、现有规定以及当前的实务观点等方面进行分析。

刑事案件里辩护律师提交专家论证意见到底有没有用？这一直是个有争议的话题，去年董明珠邀请五位知名法学家赴珠海论证某案件的公开喊话，再次将专家论证意见推上了风口浪尖。我做检察官时也见过不少专家论证意见。我辞职后参与的案件中也组织过几次专家论证，请的也都是知名专家，所以想谈谈自己的一点看法。

建设工程施工过程中工期超期问题对于发承包人来说较为常见，随之带来的工期超误等相关纠纷更是发承包双方无法回避的问题，其中专业分包合同中“脚手架”（如无特别说明本文所涉及“脚手架”含高大模板支撑系统所涉内支模架）超期使用费的认定问题更引起不少争议与分歧，司法实践中各地法院对于“脚手架”超期使用费性质亦存在不同裁判观点。若“脚手架”超期使用费系结算条款，则人民法院难以行使自由裁量权进行调整的；若超期费用属于违约条款，则在被告抗辩违约金约定过高止情形下，法院则可行使自由裁量权进行调整的。同时，实践中“脚手架”专业分包合同往往大量存在承包人并无相应专业分包资质，则会出现签订的《建设工程专业分包合同》无效情形。如超期费用被认定为属于违约金条款，则合同无效的前提下违约金条款无法适用。因此，司法实践中法院对于超期费用如何进行理解与判断显得尤为重要。

根据《中华人民共和国职业病防治法（2018修正）》第2条规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

禁止招揽条款，也称为不招揽条款，是指企业禁止员工在职及离职后，在一定程度和范围上禁止员工将企业其他员工招揽至其他单位或者怂恿、鼓励企业其他员工离职等条款。

1997年《刑法》第一百六十九条对徇私舞弊低价折股、出售国有资产的行为进行了规定，明确了对此类行为的处罚。随着社会经济的发展，为了更好地保护国家和企业的利益，《刑法修正案（十二）》对相关条款进行了修正，将适用范围扩展至其他公司、企业。为了更加准确地反映犯罪行为的性质，2024年1月31日，相关罪名被调整为“徇私舞弊低价折股、出售公司、企业资产罪”。

小A是一位独立音乐人，最近在为其音乐作品的版权授权而发愁。

很多人一直有一个误区，认为国企与国企之间国有产权转让均可以无偿划转方式进行，认为反正都是国企，相互划转不会导致国有资产流失，但实则不然。企业国有产权无偿划转是在特定国有主体之间进行，并非适用于所有持有国有产权的主体。