2023年11月21日、北京市昌平区東小口鎮人民政府組織は「典型的な労働紛争に焦点を当てるリスク防止・コントロール訓練」を開催し、高朋弁護士事務所のパートナーである胡潔弁護士が招待され、専門家弁護士としてテーマの共有を行った。北京市昌平区東小口鎮人民政府の参会指導者、昌平区人的資源・社会保障局の参会指導者及び現場の90社余りの企業は特別訓練を行い、現在最も典型的な労働紛争の紛争焦点を系統的に分析し、労働紛争事件に参加する司法実践を視点とし、企業の内部管理過程、特に人材導入と流動の過程、従業員の入社、在職、離職の管理の典型的な問題を深く解析し、企業のリスク防止意識と内部管理のレベルを高めるのに役立つ。

胡潔弁護士の現場訓練

研修中、胡潔弁護士は企業が労働者とどのように協力して相互作用するか、労働者契約の履行過程における署名、変更、人員流動、および企業の競争優位性を保障するために従業員の競争問題などのリスク防止措置を系統的に説明した。特に、従業員に対する社会保険の法的義務の履行の重要性を強調し、より大きな賠償問題による損失を回避する。同時に、従業員の特別休暇と労使矛盾の解消の考え方を具体的に説明し、リスクの提示と確実で効果的な解決策を提供した。胡潔弁護士は20年余りの労働紛争仲裁と訴訟経験を結合した授業内容が深く浅く、実際に即して、会場全体の拍手を浴びた。

研修後、胡潔弁護士は企業家たちに机の前で熱烈に「包囲」され、久しく離れなかった。胡潔弁護士は満面の笑みを浮かべて辛抱強く丁寧に一つ一つ聞いて答えた。

研修会の現場

鳳来儀があれば、梧でなければ棲まない。調和のとれた労働関係は企業の発展の原動力であり、企業は労働者のために良好な管理システムを構築してこそ、より多くの人材を引き付けることができ、盛んに向上することができる。高朋弁護士事務所の胡潔弁護士チームは、企業の効率的な発展を支援するために最善を尽くしたいと考えている。