2022年1月28日、中合生態農業科学技術有限会社（以下：生態会社）は「専門的で効率的に糸をむいて繭を抽出して事件を解決し、弱体化を助けて雪中に炭を送り、人の心を温める」と書かれた錦旗を送ってきた。顧客は高朋弁護士事務所の管理人チームの勤勉な支払い、従業員の権益を念頭に置いたサービス態度に感謝することができる。

高朋弁護士と取引先の写真

2021年11月26日、高朋律所は王明濤、楊柳、邱万亜などの弁護士を管理人に指名し、その中で邱万亜弁護士を本件の具体的な業務責任者に任命した。高朋管理人チームが生態会社を引き継いだ後、生態会社は経営難のため、37人の従業員の給料、社会保障などを滞納して2年以上になり、賃金未払いの従業員に生活が困難で、家庭生活が困難であることが分かった。従業員は至る所で上告し、陳情して権利を維持し、社会の各方面に不安定な要素をもたらし、多くのマイナスの影響を与えた。

春節を控え、焦眉の急に対応するため、倒産した企業の従業員の合法的権益と社会の調和と安定の大局を確実に維持する。高朋管理人チームは残業の増加に積極的に努力し、一方では積極的に追収活動を展開し、生態会社の株主の未払登録資本、対外未収債権などを追収する。一方、債権登記、審査作業を急いで展開し、従業員の債権金額を審査、確定し、債権者会議文書を制定し、従業員債権分配案を作成するなどの準備作業を行った。

高朋管理者チームが何度も意思疎通と調整を経て、株主が納付していない登録元金を順調に回収した。2022年1月18日、北京市第一中級人民法院の主宰の下で生態会社の第一回債権者会議が開催され、会議は管理者が制定した「一部従業員の債権優先分配に関する方案」を審議、採択した。北京市第一中級人民法院の裁定を経て生態系従業員債権を確認した後、2022年1月26日、管理人は従業員の一部債権の分配を完了し、分配案に従って200万元の分配金を従業員ごとに指定された銀行口座に発行した。

北京の1月は寒さが衰えないが、当事者にとって2022年の冬は暖冬に決まっている。高朋弁護士の助けを得て、企業の現在の難題を円満に解決し、同時に借金の長い従業員たちに合理的な説明をした。この事件の引受過程と結果は高朋律所の「人正業精」の執業理念を解釈した。高朋所はこれまで通り事実を根拠とし、法律を準縄とし、法律サービスの精緻な彫刻に専念し、精進し、感謝の心を抱いて、顧客により質の高い法律サービスを提供する。