現実的に問題を見て、見極めて見破るかどうか

2025 01/14
これは最も難しい「約」、最も難しい「稿」、最も難しい「産」の「三最も」文章である

どのくらい難しいですか。

「偶然の一致があれば、まったく同じだ」という難しい約束だ

――筆者からの心のモノローグ


2024年7月、月末

インタビューの誘いをかける

2024年8月

8月2日16:33

最近は時間がきつい。

8月13日09:28

今日の午後、私はオフィスに着いて、面と向かってコミュニケーションしましょう。

8月13日16:02

私はオフィスに着いた。

8月18日18:34

22日に開廷がありますが、今回はまだ北京に帰れません。帰京したら連絡します。

8月26日09:54

今週はまただめかもしれません。出張は外です。

2024年9月

9月4日14:29

要点はいいですが、訪問時間は下旬です。

9月25日18:17

行くはずです。早めに連絡します。

2024年10月

10月18日11:39

来週は早めにお話しします。

10月19日16:06

来週は来ません。再来週はいます。29-30番ぐらいです。

10月28日08:34

また帰れなくなったので、あと2日かかります。

2024年11月

11月18日15:45

私は28カ所くらいにいて、訪問することができます。

11月18日15:50

27日の午後のですね。

11月25日18:32

28日の午後4時に異動しましょう。

11月26日11:30

やはり明日の午後でしょう、15時からです。

インタビュー当日

私たちの全体的な時間は1時間程度に抑えて、

後でお客様が来る。

はい、大丈夫です。

袁律、お忙しいところありがとうございました

私の仕事へのサポート…

社交辞令は必要ありません。直接始めましょう。

今日は言う暇がなかったので、今度は別の約束の時間に補充します。

次は?

4ヶ月後?

明らかに彼は意識していなかったが、

自分には「忙しくないとき」はない

お客様のニーズはどこにあるのか、彼はどこにいるのか

彼は出張中ではなく開廷中だった

あるいは出張や開廷の途中で

――筆者からの心のモノローグ

インタビュー

弁護士と検察官の立場によって、問題を見る角度が異なる。公のためから私のため、客観的な中立からプリセットの立場まで、どのようにして役割転換を成功させましたか?



「検察官であれ、裁判官であれ、その役割と役割は、国の意志と権威を代表しており、国が法律裁判と監督の権利を行使することを与えている」。

——袁遠

我が国は典型的な成文法国家であり、このような基礎に基づいて、確かに1つの客観的な背景条件が存在して、つまり法律条文の解読と理解に対して、社会関係の影響を受けるだけでなく、個人の成長環境と経歴の影響を深く受けている。裁判官と検察官は法律の執行者であり、同様に社会の普通の一員であり、様々な挑戦と苦境を経験することができ、その個人的な性格、経歴、物事に対する見方は、確かに彼らの法律条文に対する理解に独特の印を残すことができる。そのため、彼らが法律を執行する際に示した裁量権は、実際にはその主観的理解の上に構築されているが、このような理解と弁護士の理解との間には、大きな違いがある場合があり、特定の場合には非常に顕著になる可能性がある。

しかし、法廷では、裁判官と検察官は事件の公正な裁決を確保するために、絶対的な公正無私を維持しなければならない。検察官は職責を履行する際に、法律の普遍的な適用性と公正性を考慮しなければならない。裁判官は事件を審理する際にも、個々の事件の特殊性を超えて、法律の普遍的な正義を求めなければならない。弁護士の仕事の内容はお客様の利益を中心に展開されていますが、法律関係者としての私たちの目標はお客様のために最大の権益を獲得することに限られていません。法律を厳格に遵守し尊重する前提の下で、深い法律研究を通じて、公正で合理的で法律精神に合った解決策を求め、提供することは、弁護士の仕事のより深い意義と責任である。

役割転換を成功させる鍵は、異なる役割の立場と役割を理解し尊重しながら、法律への畏敬を保つことにあります。法律職業共同体では、それぞれの役割が相互に依存し、相互に促進し合い、立場と職責は異なるが、目標は一致している--法律の公正な権威、社会の公平な正義を守り、法律の尊厳と人民の福祉のために努力する。

「見極めるには知恵が必要で、見抜くには経験が必要で、見抜かないには度量が必要だ」。

——袁遠

成長段階ごとに役割の交代が伴い、これらの転換は外的アイデンティティの変化だけでなく、内的な自己反省と再認識の過程であり、心理状態の転換はこの過程で特に重要である。

私が強調している核心的な問題は、実際には自分をどのように見抜き、自分の本当の価値を理解するかという洞察力に関する問題です。自分を本当に見抜くと、変化には意図的で明らかな過程が必要ではないことがわかります。もしあなたが非常に困難を感じているならば、それはあなたがまだ本当に自分を認識していないからかもしれません。このような自己認識の欠如は、転換における最大の障害と障壁であり、職場や社会でのさらなる発展を阻害することもあります。

物事の本質を見抜くには知恵が必要であり、内在的な意味を理解するには経験と経験が必要であり、見抜いた後も平常心を保つことができるには、広い度量と超脱した心理状態が必要である。これらの素質を備えてこそ、常に心の平静と確固さを保ち、さまざまな役の転換をスムーズに完了し、個人の成長と進歩を実現することができます。

裁判官や検察官との関係をどのようにうまく処理するかは、弁護士の大きな課題だ。これには特別な心得と貴重な経験があるに違いないので、私たちと共有していただけませんか?



「逆商と情商、欠けてはいけない」

——袁遠

関係を処理するには、明確な自己認識が重要です。自分が相手と対立していると思うと、その関係をうまく処理する可能性は失われてしまいます。関係を適切に処理し、把握するには、2つの重要な側面に注目する必要があります。

まず逆商であり、逆商は人間コミュニケーションにおいて重要な役割を果たしている。どんなタスクや仕事をするにも、他人の考えや立場を知ることが鍵であり、個人の立場からだけでは、自分に夢中になって、自分を本当に認識し、問題の本質に触れることはできません。

同時に、EQの育成も重要です。良好で効果的なコミュニケーションは他人を尊重する上に構築され、これは調和関係の基礎である。事件を成功させたり、プロジェクトを推進したりするには、法律の知識を身につける必要がありますし、「法、術、勢」が必要です。その中で「勢」とは、さまざまな資源や関係、特に裁判官や検察官とのコミュニケーションと協調をどのように巧みに利用するかを指します。逆境への対応力や感情的な知恵のほか、裁判官や検察官が事件を審査するポイントを知ることも重要だ。裁判官の思考を深く理解し、理解と支持を表明することは、事件の進展をより効果的に推進するのに役立つ。

「私たちが直面している多くの問題は、結局は人と人との関係の問題です」。

——袁遠

コミュニケーション障害に遭遇した場合は、まず自己反省し、問題の根源を見つけ、自分の行為が不当なのか、相手の態度や表現の問題なのかを判断しなければならない。問題が自分にある場合は、コミュニケーションスキルを改善し、言動を調整する方法を考えなければならない。問題が相手にある場合は、異なるコミュニケーション戦略を採用して効果を改善し、双方が納得できるコミュニケーション状態を達成することができます。

人間関係を扱う上で非常に重要な原則は、相手を変えようとするのではなく、逆に相手にいかにうまく適応できるかに集中することです。適応の過程は2種類に細分化することができます:1種は自在に適応して、このような人は気楽に社会の規則と現実の誘惑に順応することができて、平然と周囲の発生したすべてを受け入れて、現状を変えることを強要しません。もう一つは自覚的に適応することであり、このような人は環境に順応すると同時に、依然として個性と原則を維持することができ、彼らは周囲の環境に適応することができるだけでなく、この世界に積極的に影響し、変化させたいと思っており、たとえ大きな努力と犠牲を払う必要があっても、自分が正しいと思っていることを追求している。

弁護士の業務は安定した事件源に大きく依存しており、就職したばかりの弁護士にとって、どのように自分の顧客基盤を構築するかは大きな挑戦かもしれませんが、何か特別なアドバイスはありますか?


「安定した事件の源は、個人のしっかりした専門の基礎の上に築かれている」。

——袁遠

安定した事件源を持つには、まず関連する法律法規に対する熟知、業界動態に対する鋭い洞察、事件処理に対する豊富な経験を含む堅固な専門的基礎が必要である。同時に、優れたコミュニケーションスキルと能力を兼ね備えている必要があります。これには、自分の意見を明確に伝えるだけでなく、お客様のニーズや期待に耳を傾け、理解することができます。

これは絶えず学習、実践、反省を通じて沈殿し、蓄積する必要があり、その上で、持続的な努力と成長を通じて、次第に自分の専門イメージとコミュニケーション効果を高め、それによって安定した事件源を吸引し、維持し、良性循環を形成する。

「人の強みばかり見ていると、かえって自分の強みが見えない」

——袁遠

伝統的な観念は他人の長所を参考にして、長所を取って短所を補うことを奨励しているが、より賢明なやり方は自分の長所を集中して引き伸ばすことであり、自分の短所を補うことに過度に関心を持つのではない。

誰もが自分の長所と短所を持っており、独特の個性と能力を持っている。他人の真似をして自分の不足を埋めようとすると、いつまでも他人のレベルに達することができないことがわかります。

逆に、自分の長所に集中すると、自分をより効果的に高めることができるだけでなく、他人が複製しにくい独自の価値を創造することができます。これは、自分の得意分野で進歩していくと、その分野の複雑さや微妙な違いをより深く理解することができますが、このような集中と探求は、得意分野ではかけがえのない専門的な優位性を形成するからです。

「法的職業の成功は、単なるテンプレートではありません」

——袁遠

法曹界では、真のエリートになるには、十分な蓄積と深い法的理解という2つの重要な条件を満たす必要があります。多くの人は、他人が10年の努力と蓄積を通じて今日の輝かしい成果を達成し、自分が20年を経ても必ず達成できると考えるのは、非常に浅はかな考えだと考えている。

法律職業には知能だけでなく、法律に対する深い理解と事件に対する鋭い洞察力が必要である。これらの能力は長期的な実践と経験の蓄積に由来し、単純な時間投入とIQは成功を保証するのに十分ではない。成功には努力だけでなく、チャンス、能力、運、物事に対する異なる見方、悟り、重要な時にどのように正しい決定を下すかなどの多方面の要素が含まれているからだ。

法律職業の道は不確実性と変数に満ちており、すべての決定があなたの未来に影響を与える可能性があります。多くの要素が知らず知らずのうちにあなたの意思決定に影響を与えています。これらの要素には、あなたの教育背景、社会関係、さらには当時の社会環境などが含まれている可能性があります。未来のある日に過去を振り返ると、運命的なことがあるように見えます。

豊富な機関業務経験、あなたの成功したモデルチェンジに対する支援はどのような面に現れていますか?


「四つの方面、第一、規範化、第二、組織化、第三、専門化、第四、規律化、これらの優れた特質は弁護士業界にも適用される」。

——袁遠

規範化は弁護士が事件を処理する際に既定のプログラムと規則に従うことができることを確保し、法律文書のフォーマット、訴訟プログラム、証拠収集と提示方式の標準化を含み、それによって各法律サービスが一定の品質基準を達成できることを確保する。

組織化は弁護士事務所の若手弁護士の育成に反映され、ベテラン弁護士の指導と支援を通じて、若手弁護士はより迅速に職場環境に適応し、専門的素養を高めることができる。この育成は法律知識の伝授に限らず、職業道徳、事件処理技術、コミュニケーション戦略なども含まれている。

専門化は弁護士業界の核心であり、深い法律知識と実践経験を備えてこそ、顧客に質の高い法律サービスを提供することができる。これには、弁護士が最新の法律法規を学び、専門的なトレーニングに参加し、特定の分野で専門家になることが求められています。

規律化は弁護士業界の礎石であり、どの弁護士も職業道徳と法律規範を遵守し、自分の行為が法律と道徳の要求に合致することを確保しなければならない。これには、お客様への誠実さと公正さだけでなく、同業者への尊重と法廷への畏敬も含まれています。

申し訳ありませんが、今日のインタビューはここまでしかありません。

お客様が到着しました。

はい、袁律、

今回の宣伝活動をご支援いただき、ありがとうございました。

次回の幸運を期待して、

他の問題について再度深く検討することができます。

うん、忙しくない時を待って。

でも次の前提は、

まず原稿を送ってきて、私は見てからにしよう。

人の正業精の教え、

高朋弁護士だけの専属ではありません。

忙しくない時?

本当に、ありますか。

――筆者からの心のモノローグ

彼は、検察の仕事に10年間従事し、15年間の抗訴再審の経験を持ち、全国の4級検察機関で関連事件を処理したことがあり、所内で「最も一般的ではない」、「最も神秘的」と公認されているパートナーの一人である。

彼は、誠実で真実であり、顧客の目にしっかりとした「後ろ盾」である。

彼は、私たちの今期のインタビューの人物である高朋弁護士事務所の高級パートナーである袁遠弁護士です
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