近日，高朋律师事务所的高级合伙人胡洁律师和青年律师汪维佳接受了21财经客户端的邀请，为广大用户深入解读劳动关系中员工权益保护的问题。这一议题在职场中引起了广泛关注，尤其在劳动法和员工权益方面。

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在本次专题中，胡洁律师和汪维佳律师基于相关法律法规，详细分析了“大小周”工作制的合法性，包括用人单位实行标准工时制、综合计算工时制等多种情况下的法律规定。他们不仅探讨了这种工作制度对员工工作时长、加班工资等方面的影响，还分析了企业实施此类制度时可能面临的法律风险。

除此之外，两位律师还就职场中的其他热点问题，如自带电脑上班的补贴、女性员工化妆规定、公司检查员工手机隐私权、午休时间是否算作工作时间、以及强制加班等问题提供了专业法律意见。

此次解读不仅为职场人士提供了宝贵的法律知识，也帮助企业更好地理解并遵守相关法律法规，从而在保障员工权益的同时，合理规划工作制度。

未来，高朋律师将继续凭借深厚的法律专业知识和丰富的实践经验，在劳动关系、员工权益保护等领域发挥重要作用，为企业提供合规指导，也为劳动者提供法律支持，助力构建和谐稳定的劳动关系。

如果您对职场中的法律问题有更多疑问，或想获取详细的问题解答，敬请关注21财经客户端“问必答”栏目。