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高朋律师代理航天集团下属企业劳动争议仲裁案大获全胜
时间:2022-04-12 浏览人数:339

近日,高朋律师事务所王明涛律师团队代理的中国航天集团下属某单位与前员工董某某、巩某某的两件复杂的劳动争议仲裁案件获得全胜。


2022年4月7日,北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会对案件分别出具终局《裁决书》,全部采纳了我所律师的法律意见,驳回了公司前员工董某某、巩某某分别对公司提起的关于工伤待遇、病假工资、加班工资、竞业限制补偿金等的全部仲裁请求,两个劳动仲裁案件完胜。该公司有关领导称:这几年他们公司发生的劳动争议仲裁案件,还从未取得过像我所代理这两个案件获得全胜的结果。该公司领导及公司人事、法务人员对本所的代理效果表示相当满意,对我所律师表现出的执业水平、执业能力表示钦佩和感谢。


劳动争议案件有些争议数额不一定特别大,但处理起来麻烦不少,尤其涉及一些员工在别人的挑唆下与公司缠斗死磕的情形。因为怕麻烦,许多公司即使觉得吃了亏,也会选择忍气吞声、息事宁人的态度。这种态度和方式由此也带来后续不良的连锁反应,公司领导觉得处理比较棘手。本所代理该公司与两个前员工间的劳动争议仲裁纠纷涉及了要求工伤待遇、病假工资、索要若干年前加班工资、解约后竞业限制补偿等内容。两个案件此前有的由其他所律师代理过,有的被劳动仲裁部门调解过,但都因为一些问题处理不彻底遗留了尾巴。两前员工的诉求不尽相同,员工与公司各方均不满意对方的意见,无法达成一致处理结果,最后两个前员工分别提起了劳动争议仲裁。


高朋律师事务所高级合伙人王明涛律师、合伙人杨柳律师、邱万亚律师接手该两个案件后,经过深入仔细研究劳动法律法规和相关判例,研究案卷材料,搜集准备了充足的证据,分别制定了有针对性的答辩意见,反复推论演练,并指派合伙人杨柳律师出庭,在用人单位存在违法解除劳动合同情况下,工伤待遇支付主体仍为工伤保险基金,以及《劳动合同》虽然约定了竞业限制义务,但员工所在岗位不属于履行竞业限制义务的岗位,双方解除劳动合同后无需履行竞业限制条款等焦点问题进行重点论证抗辩。最终,劳动争议仲裁委员会支持了我所杨柳律师的全部代理意见,两份裁决书均驳回了公司前员工董某某、巩某某对公司提起的全部仲裁请求,代理客户获得完胜。我所在上述两个案件的代理工作获得了客户的高度好评和赞许。

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